FAQ
Häufig gestellte Fragen
Hast du Fragen? Wir haben die Antworten! Entdecke unsere FAQ, um alles zu erfahren, was du über unsere einzigartigen Team Retreats wissen musst.
Unsere Retreat-Experten werden gemeinsam mit dir ein maßgeschneidertes Team-Retreat planen.
Firmenevents sorgen zunächst für Ablenkung von der üblichen Arbeitsroutine und setzen eine starke Teamdynamik frei. Sie fördern das kreative und strategische Denken. Die Produktivität steigt, die Problemlösungskompetenz verbessert sich und die Burnout-Rate sinkt aufgrund der nachweislich höheren Zufriedenheit der Mitarbeiter nach dem Retreat. Team Retreats sorgen sogar dafür, dass die Fluktuationsrate sinkt. Die Mitarbeiter kehren höchst motiviert an ihren Arbeitsplatz zurück und werden langfristig an das Unternehmen gebunden.
Die Wahl des Ortes hängt von einigen Faktoren und Vorlieben des Entscheiders bzw. der Teammitglieder ab. Häufig werden idyllisch in der Natur gelegene Locations oder an der Küste gewählt. Team Retreats in attraktiven, gut erreichbaren Städten sowie Reiselösungen mit lokalem Bezug und mit Fokus auf Nachhaltigkeit werden immer beliebter. Unsere Empfehlung ist, die teilnehmenden Mitarbeiter in die Auswahl und Entscheidung des Zielgebiets mit einzubeziehen.
Nicht unbedingt, denn es gibt verschiedene Möglichkeiten, die Kosten überschaubar zu halten. Wenn ein Unternehmen noch keine Erfahrung mit Retreats gemacht hat, könnte es zunächst ein Tages-Event in unmittelbarer Nähe organisieren oder einen Aufenthalt mit nur einer Übernachtung. Sobald die positiven Effekte der Teamreise deutlich werden, sollte das nächste Event mit Blick auf An- und Abreise, Saisonzeiten, Hotelstandards, Meeting-Optionen sowie Aktivitäten und Verpflegungsoptionen betrachtet werden. In einem kostenlosen Beratungsgespräch sollte eine erfahrene Agentur auch attraktive Teamevent-Angebote für ein geringeres Budget bereithalten.
Das hängt zunächst von der allgemeinen Firmen-Regelung ab. Wenn Alkohol angeboten wird, sollte dafür gesorgt werden, dass dieser maßvoll zum Einsatz kommt, um den Erfolg des Retreats sicher zu stellen. Es wäre beispielsweise auch denkbar, eine Weinprobe für die Gruppe zu organisieren oder eine interaktive Wein-Experience. Wir empfehlen, tagsüber alkoholfreie Getränke und zum Abendessen Wein und Bier anzubieten. Oftmals entscheiden sich Firmen am letzten Veranstaltungsabend für eine gesellige Abschlussparty, bei der alkoholische Getränke angeboten werden.
Die Kommunikation zwischen den Teammitgliedern wird deutlich während eines Teamretreats verbessert. Homogene Teams arbeiten besser zusammen und heterogene Teams entwickeln ein besseres Verständnis für die jeweils anderen Teams. Alle Mitarbeiter sind motivierter und ihre Arbeitsmoral verbessert sich nachweislich.
Oftmals verzeichnen Teams aufgrund ihrer verbesserten Zusammenarbeit ein um 30 % besseres Arbeitsergebnis.
Eine Möglichkeit besteht darin, Feedback von den Mitarbeitern einzuholen und ihre Produktivität und Teamdynamik nach der Team-Reise zu beobachten und zu analysieren. Wir empfehlen, bei den Mitarbeitern vor und nach dem Event Umfragen durchführen, um die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu messen und Verbesserungen in der Zusammenarbeit festzustellen.
Ja, das ist definitiv möglich. Viele Firmen gestalten den Teamretreat so, dass ein Großteil der Zeit sowohl für Vorträge als auch für kreative und innovative Workshops und Meetings genutzt wird. In der verbleibenden Zeit wird mit geeigneten Teambuilding- und Freizeitaktivitäten ein Ausgleich geschaffen zwischen Produktivität und Entspannung.
In der Regel realisieren Unternehmen mindestens einmal im Jahr ein Firmen-Retreat, die Häufigkeit hängt jedoch von den spezifischen Zielen und Ressourcen des jeweiligen Unternehmens ab. Je nach Anzahl der Mitarbeiter und Teams kann ein Team Retreat auch halbjährlich, alle drei Monate oder sogar monatlich stattfinden.
Die Teamdynamik und die Mitarbeitermotivation können nachweislich sinken. Dadurch kann die Produktivität gefährdet sein, was negative Folgen für das Unternehmen haben kann. Ein Teamretreat setzt Kreativität frei und fördert innovative Ideen. Ohne diese Veranstaltungen ist es für Unternehmen deutlich schwieriger, die Ziele zu erreichen und eine starke Unternehmenskultur aufzubauen.
Durch das Angebot von Aktivitäten, Workshops und Vorträgen, die unterschiedlichen Interessen gerecht werden und die Einbeziehung der Mitarbeiter in den Planungsprozess.
In der Regel dauert ein Company Retreat zwischen zwei und fünf Tagen. Die Dauer richtet sich danach, welche Ziele erreicht werden sollen. Dabei muss berücksichtigt werden, dass das Tagesgeschäft im Unternehmen natürlich ohne Unterbrechung weiterlaufen muss. Wir empfehlen einen fünftägigen Aufenthalt mit Teambuilding-Aktivitäten, Workshops, Strategiemeetings und kurzen Entspannungs-Pausen.
Ein Firmenretreat sollte eine ausgewogene Mischung bieten aus Business-Workshops, Co-Working, Teambuilding-Aktivitäten, Outdoor-Erlebnissen, ggfls. Achtsamkeits-Trainings und einigen Freizeitaktivitäten.
Das hängt von den Vorgaben des Unternehmens und der Firmen-Philosopie ab. Es gibt durchaus Firmen, die ihren Mitarbeiter ermöglichen, Ihre Partner und Kinder mitzunehmen. Der Vorteil liegt darin, dass die Familienmitglieder die Arbeitskollegen besser kennen lernen und das Verständnis größer wird. Die positive Folge ist eine höhere Bindung zum Unternehmen. Aus diesem Grund empfehlen wir, die Familien in regelmäßigen Abständen bzw. bei einem Teil der Reisen mit einzubeziehen. Ggfls. kann die Teilnahme verbindlicher gestaltet werden, indem der Partner einen Teil der (reduzierten) Kosten übernimmt.
